博爾捷董事長侯正宇:管理優質人力資源服務產業園的三大方麵

發布時間: 2019-07-04 10:22:37     關注: 59

 
博爾捷董事長侯正宇出席人力資源服務產業園交流促進研討會並發表演講

2019年4月23日,由博爾捷管理谘詢主辦的人力資源服務產業園交流促進研討會在中國上海人力資源服務產業園區順利開幕。來自全國10個省(市),20家人力資源服務產業園區主管部門及相關單位代表參加本次交流促進研討會。4月24日上午,重庆时时彩计划集團董事長侯正宇出席本次會議並發表演講。

 

 
侯董首先分享了博爾捷16年來的拚搏曆程,如何在困境中抓住機遇順勢而為,從一家人力資源服務機構,逐步成長發展為長三角地區最有影響力的民營集團公司。博爾捷快速發展得益於公司三大戰略:注重人力資源領域研究、擁抱科技和互聯網、以利他之心運營人力資源服務產業園。


 
人力資源服務產業園是人力資源服務業集聚發展的重要載體和平台,是新常態下助推地方經濟社會發展的新引擎。博爾捷作為人力資源服務產業園運營的第一品牌,在運營管理方麵積累了豐富的經驗。侯董表示:人力資源服務產業園要實現成功和持續性發展,必須注重產業園區規劃、建設、管理、運營及服務五個方麵。
 
侯董認為,管理優質人力資源服務產業園需要做到如下三個方麵:首先,管理者升維。通過領導者帶領團隊,在文化、思想、戰略層麵,做到集體升維;其次,積極學習。管理者需要秉承學習的態度,積極參加國內典範園區的參訪學習,吸取優秀園區的運營管理經驗。另外,還需要積極感受國外高科技企業的創新和管理實踐,例如美國矽穀地區,集聚了眾多全球領先的高科技公司;第三,擁抱科技。通過擁抱科技,從科技方向引領人才公司,通過科技賦能企業成長,助力政府打造人力資源智慧園區。他表示:在當下的新政策新經濟形勢下,博爾捷正積極擁抱科技,助力政府打造線上數字化人力資源智慧平台。
 
對於,如何通過科技來提高政府產業園區服務質量和管理效率,侯董表示:博爾捷已突破人力資源產業園普遍1.0發展版本,正在探索人力資源服務產業園2.0版本——智慧產業園區。博爾捷正助力政府,通過多種技術手段,提升產業園區網絡基礎設施和信息化發展,將新技術與產業發展的各個方麵結合,形成產業園運營整體的理念框架,做好服務,為入園企業在科技、人才、金融、服務等方麵實現增值,為企業賦能, 從而提高政府產業園區服務質量和管理效率,實現政府、入園企業、產業企業等多方共贏。


 
為促進各地人力資源服務產業園相互交流、彼此借鑒,博爾捷特組織本次交流促進研討會。本次交流促進研討會將曆時一周,聚集國內規劃、建設、發展中的園區,與這一領域最早的研究者、實踐者和最權威、最有影響力的行業專家一起,共同探討與交流,分享經驗,探索產業園的發展與創新。